沈陽(yáng)市體育事業(yè)發(fā)展中心聘用足球?qū)I(yè)教練員（二次）采購(gòu)項(xiàng)目的潛在供應(yīng)商應(yīng)在線上獲取采購(gòu)文件，并于****年**月**日 **時(shí)**分（北京時(shí)間）前提交響應(yīng)文件。
★一、聘用教練員人數(shù)和標(biāo)準(zhǔn)
1、人數(shù)要求：今年擬聘用**名專業(yè)足球教練員有針對(duì)性的培育**-**所足球重點(diǎn)學(xué)校，到校園開(kāi)展為期8個(gè)月的足球普及培訓(xùn)，每月培訓(xùn)不少于**次，每次培訓(xùn)不少于1.5小時(shí)，校園常訓(xùn)足球?qū)W生****人以上。
2、文化程度：大學(xué)專科以上學(xué)歷，需提供學(xué)歷證明。
3、執(zhí)業(yè)資格：教練員須具有中國(guó)足協(xié)D級(jí)及以上教練證或同類水平級(jí)別證書(shū)。
4、工作經(jīng)驗(yàn)：具有3年以上青少年（**歲以下）足球教學(xué)培訓(xùn)經(jīng)歷，具有一定的語(yǔ)言溝通能力、業(yè)務(wù)觀察能力、隊(duì)伍管理能力。
5、品行操守：具有良好的職業(yè)道德，無(wú)中國(guó)足協(xié)及省、市足協(xié)長(zhǎng)時(shí)間禁賽和嚴(yán)重違紀(jì)記錄；身體健康，無(wú)傳染性疾病和精神障礙史，無(wú)性騷擾、吸食注射毒品、長(zhǎng)期服用依賴性精神藥品等行為，以及無(wú)其他可能對(duì)青少年安全和身心健康造成影響的疾病、行為。（需提供證明/承諾函格式自擬）
二、聘用人員費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)及支付方式
1、聘用教練員費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)：****元/月，以上為稅前標(biāo)準(zhǔn)。
2、支付方式：每月按實(shí)際教練員人數(shù)和培訓(xùn)次數(shù)向?qū)I(yè)人力機(jī)構(gòu)支付費(fèi)用，并由其依法依規(guī)向教練員發(fā)放補(bǔ)貼。
3、聘用的教練員每月在校園培訓(xùn)不少于**次，每次培訓(xùn)時(shí)間不少于1.5小時(shí)。
★三、服務(wù)管理要求
1、結(jié)合聘用標(biāo)準(zhǔn)，中標(biāo)單位面向社會(huì)招聘足球?qū)I(yè)教練員，按甲方的要求到定點(diǎn)學(xué)校開(kāi)展校園足球培訓(xùn)。中標(biāo)方應(yīng)確保**個(gè)工作日內(nèi)辦理完畢勞動(dòng)合同簽訂手續(xù)、派遣手續(xù)，及時(shí)向甲方派遣。
2、中標(biāo)單位依據(jù)學(xué)校對(duì)教練員日常訓(xùn)練考勤記錄表，作為放發(fā)教練員補(bǔ)貼的依據(jù)。
3、對(duì)教練員實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，中標(biāo)單位應(yīng)結(jié)合甲方的對(duì)派遣教練員的訓(xùn)練情況、出勤情況、執(zhí)教能力、組織能力、溝通交流能力等方面考核意見(jiàn)，適時(shí)進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整。
4、中標(biāo)單位應(yīng)確保及時(shí)、準(zhǔn)確、妥善地處理聘用人員的薪酬管理、社保辦理及個(gè)稅代扣代繳工作，避免發(fā)生勞動(dòng)仲裁、訴訟事件；
5、中標(biāo)單位應(yīng)確保及時(shí)、準(zhǔn)確、妥善地處理聘用人員的檔案管理。
6、中標(biāo)單位應(yīng)確保和諧、穩(wěn)妥地處理派遣員工的勞動(dòng)仲裁、勞動(dòng)訴訟及人事仲裁事件，避免妨礙甲方的正常工作或給甲方帶來(lái)不利社會(huì)影響。
四、重點(diǎn)學(xué)校確定標(biāo)準(zhǔn)
1、學(xué)校重視，能夠積極組織學(xué)生長(zhǎng)期、扎實(shí)、有效開(kāi)展校園足球培訓(xùn)，學(xué)校保證安排每周至少進(jìn)行3次以上培訓(xùn)，有相對(duì)穩(wěn)定、集中足球訓(xùn)練學(xué)生不少于**人；
2、學(xué)校有5人制以上的足球訓(xùn)練場(chǎng)地，配備基本的足球訓(xùn)練設(shè)施設(shè)備；
3、主動(dòng)支持體育部門選拔優(yōu)秀的苗子代表沈陽(yáng)市參加各級(jí)各類競(jìng)賽任務(wù)（有派出球員代表我市參加十四屆省運(yùn)會(huì)足球項(xiàng)目比賽的學(xué)校優(yōu)先考慮）。
4、學(xué)校有一定的經(jīng)費(fèi)投入，組織隊(duì)伍參加沈陽(yáng)市組織的各類足球比賽和培訓(xùn)活動(dòng)。
五、日常管理考核
1.加強(qiáng)管理監(jiān)督。學(xué)校須對(duì)教練員出勤情況考核，對(duì)執(zhí)教態(tài)度和品行等方面加強(qiáng)監(jiān)督，市體育事業(yè)發(fā)展中心大球運(yùn)動(dòng)管理中心安排專人對(duì)校園訓(xùn)練規(guī)模、人才培養(yǎng)效果不定期進(jìn)行檢查。
2.促進(jìn)人才培養(yǎng)。聘用教練員須主動(dòng)參加市足協(xié)和市體育事業(yè)發(fā)展中心組織的比賽和培訓(xùn)，積極配合體育部門抓好青少年足球優(yōu)秀后備人才選拔工作。
3.強(qiáng)化工作考勤。學(xué)校是教練員日常訓(xùn)練考勤主體，每月報(bào)送教練員訓(xùn)練考勤記錄表，作為放發(fā)教練員補(bǔ)貼的依據(jù)。市體育事業(yè)發(fā)展中心大球運(yùn)動(dòng)管理中心將安排專人對(duì)各試點(diǎn)學(xué)校進(jìn)行定期和不定期的實(shí)地考核。
4.實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。市體育事業(yè)發(fā)展中心大球運(yùn)動(dòng)管理中心對(duì)學(xué)校開(kāi)展培訓(xùn)情況和教練員的執(zhí)教情況進(jìn)行評(píng)估，適時(shí)對(duì)培訓(xùn)學(xué)校和教練員進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整。
