類別

評(píng)分內(nèi)容

評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

分值范圍

技術(shù)資信分

（**分）

整體服務(wù)方案

供應(yīng)商針對(duì)本項(xiàng)目提供整體服務(wù)方案，包括但不限于①服務(wù)的目標(biāo)、②服務(wù)的原則、③服務(wù)水平提升和改進(jìn)方案等方面。

1）方案包括或優(yōu)于以上全部?jī)?nèi)容，且內(nèi)容詳細(xì)，方案措施可行性強(qiáng)、實(shí)用性、針對(duì)性強(qiáng)的，得5分；

2）方案包含全部項(xiàng)目，具有可行性、實(shí)用性和針對(duì)性的，得3分；

3）方案中相關(guān)項(xiàng)目有缺失，可行性、實(shí)用性、針對(duì)性有待改善的，得1分；

4）無相關(guān)內(nèi)容的均不得分。

0-5分

服務(wù)質(zhì)量保障方案

供應(yīng)商根據(jù)本項(xiàng)目的需求提供服務(wù)質(zhì)量保障方案，包括但不限于①人員保障方案，②運(yùn)行車輛的保障保障方案，③后勤保障方案等。

1）方案包括以上全部項(xiàng)目，且內(nèi)容詳細(xì)，方案措施可行性強(qiáng)、實(shí)用性、針對(duì)性強(qiáng)的，得5分；

2）方案包含全部項(xiàng)目，具有可行性、實(shí)用性和針對(duì)性的，得3分；

3）方案中相關(guān)項(xiàng)目有缺失，可行性、實(shí)用性、針對(duì)性有待改善的，得1分；

4）無相關(guān)內(nèi)容的均不得分。

0-5分

人員配置方案

供應(yīng)商根據(jù)本項(xiàng)目的需求提供擬服務(wù)于本項(xiàng)目的人員配置方案，包括但不限于①服務(wù)于本項(xiàng)目人員配置、②駕駛員的年齡、駕齡，③備用駕駛員的情況等。

1)人員配置齊全，所有駕駛員駕齡最長(zhǎng)，年富力強(qiáng)，備用駕駛員資源充足的，得5分；

2)人員配置較齊全，所有駕駛員駕齡次長(zhǎng)，有備用駕駛員的，得3分；

3)人員配置一般，基本滿足本項(xiàng)目需要的，得1分；

4）無相關(guān)內(nèi)容的均不得分。

0-5分

駕駛?cè)藛T管理方案

供應(yīng)商根據(jù)本項(xiàng)目需求提供駕駛?cè)藛T管理方案和措施，包括但不限于①駕駛?cè)似赣弥贫娶隈{駛?cè)藣徢芭嘤?xùn)制度③安全教育、考核制度④駕駛?cè)寺殬I(yè)健康管理等。

1）方案包括以上全部項(xiàng)目，各項(xiàng)制度齊全且內(nèi)容詳細(xì)，方案措施可行性強(qiáng)、實(shí)用性、針對(duì)性強(qiáng)的，得5分；

2）方案包含全部項(xiàng)目，具有可行性、實(shí)用性和針對(duì)性的，得3分；

3）方案中相關(guān)項(xiàng)目有缺失，可行性、實(shí)用性、針對(duì)性有待改善的，得1分；

4）無相關(guān)內(nèi)容的均不得分。

0-5分

時(shí)間控制方案

供應(yīng)商根據(jù)本項(xiàng)目需求實(shí)際情況，提供詳實(shí)的時(shí)間控制方案，包括但不限于①對(duì)安慶市路線和時(shí)間的分析、研判②技術(shù)保障、車輛調(diào)度③準(zhǔn)點(diǎn)保障應(yīng)急預(yù)案等。

1）方案包括以上全部項(xiàng)目，且內(nèi)容詳細(xì)，路線和時(shí)間的分析、研判合理準(zhǔn)確，技術(shù)保障、車輛調(diào)度方案切實(shí)可行、準(zhǔn)點(diǎn)保障應(yīng)急預(yù)案針對(duì)性強(qiáng)的，完全滿足本項(xiàng)目需要的，得5分；

2）方案包含全部項(xiàng)目?jī)?nèi)容，對(duì)路線和時(shí)間的分析、研判，準(zhǔn)點(diǎn)保障應(yīng)急預(yù)案有可行性、實(shí)用性和針對(duì)性，基本滿足本項(xiàng)目需求的，得3分；

3）方案中相關(guān)項(xiàng)目有缺失，可行性、實(shí)用性、針對(duì)性有待改善的，得1分；

4）無相關(guān)內(nèi)容的均不得分。

0-5分

安全駕駛措施

供應(yīng)商根據(jù)本項(xiàng)目的需求提供安全駕駛措施，包括但不限于①對(duì)駕駛員的安全駕駛意識(shí)的培養(yǎng)、遵守交通法規(guī)考核，②對(duì)服務(wù)于本項(xiàng)目車輛定期檢查、維護(hù)、保養(yǎng)等，③對(duì)突發(fā)情況是否有應(yīng)急預(yù)案等。

1）方案包括以上全部項(xiàng)目，且內(nèi)容詳細(xì)，方案措施可行性強(qiáng)、實(shí)用性、針對(duì)性強(qiáng)的，得5分；

2）方案包含全部項(xiàng)目，具有可行性、實(shí)用性和針對(duì)性的，得3分；

3）方案中相關(guān)項(xiàng)目有缺失，可行性、實(shí)用性、針對(duì)性有待改善的，得1分；

4）無相關(guān)內(nèi)容的均不得分。

0-5分

應(yīng)急預(yù)案

供應(yīng)商根據(jù)本項(xiàng)目的需求提供應(yīng)急預(yù)案，包括但不限于①運(yùn)行車輛出現(xiàn)故障的預(yù)案，②大霧等惡劣天氣的預(yù)案，③行駛路線出現(xiàn)市政封路的預(yù)案等.

1）方案包括以上全部項(xiàng)目，且內(nèi)容詳細(xì)，方案措施可行性強(qiáng)、實(shí)用性、針對(duì)性強(qiáng)的，得5分；

2）方案包含全部項(xiàng)目，具有可行性、實(shí)用性和針對(duì)性的，得3分；

3）方案中相關(guān)項(xiàng)目有缺失，可行性、實(shí)用性、針對(duì)性有待改善的，得1分；

4）無相關(guān)內(nèi)容的均不得分。

0-5分

擬服務(wù)于本項(xiàng)目的車輛情況（不含備用車輛）

供應(yīng)商擬服務(wù)于本項(xiàng)目的客車（含轎車、小型客車）情況：

1）車齡在三年以下（含三年，以行駛證上注冊(cè)日期為準(zhǔn)）的，一輛得1分，最高得**分；

2）車齡在三年以上五年以下（含五年，以行駛證上注冊(cè)日期為準(zhǔn)）的，一輛得0.8分，最高得**分；

3）車齡在五年以上八年以下（含八年，以行駛證上注冊(cè)日期為準(zhǔn)）的，一輛得0.5分，最高得**分。

0-**分

擬服務(wù)于本項(xiàng)目車輛的保險(xiǎn)情況

1、供應(yīng)商承諾本項(xiàng)目所有服務(wù)車輛購(gòu)買車上乘客險(xiǎn)（每座）在**萬元基礎(chǔ)上，保額每增加**萬元，加1.5分，累計(jì)不超過4.5分；

2、供應(yīng)商承諾本項(xiàng)目所有服務(wù)車輛購(gòu)買第三者責(zé)任險(xiǎn)在**萬元基礎(chǔ)上，保額每增加**萬元，加1.5分，累計(jì)不超過4.5分。

供應(yīng)商在響應(yīng)文件中提供承諾函（格式自擬，并加蓋供應(yīng)商公章）。

0-9分

企業(yè)實(shí)力

供應(yīng)商具有經(jīng)中國(guó)國(guó)家認(rèn)證認(rèn)可監(jiān)督管理委員會(huì)認(rèn)證的機(jī)構(gòu)頒發(fā)且未被暫停的有效期內(nèi)的認(rèn)證證書：

（1）質(zhì)量管理體系認(rèn)證證書；

（2）職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證證書。

每提供一項(xiàng)得1.5分，本項(xiàng)滿分3分。

注：響應(yīng)文件中提供認(rèn)證證書掃描件或影印件。

0-3分

人員證書

項(xiàng)目主要負(fù)責(zé)人（1 人）：具有高中學(xué)歷得2分；具有專科及以上學(xué)歷的得4分。

注：（1）響應(yīng)文件須提供學(xué)歷證書掃描件；（2）響應(yīng)文件中須提供供應(yīng)商****年9、**、**月中任意一個(gè)月為其繳納社保的證明材料。

0-4分

業(yè)績(jī)

供應(yīng)商自****年1月1日以來(以合同的簽訂時(shí)間為準(zhǔn))，承擔(dān)過政府機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位或社會(huì)團(tuán)體客車租賃服務(wù)業(yè)績(jī)的，每提供一份業(yè)績(jī)得3分，滿分9分。

1、提供合同復(fù)印件或掃描件或影印件并加蓋供應(yīng)商公章；

2、響應(yīng)文件中所提供的業(yè)績(jī)均為已履約完成的業(yè)績(jī)。

3、供應(yīng)商須按采購(gòu)文件“第六章響應(yīng)文件格式”中“磋商業(yè)績(jī)承諾函”的格式填寫。如未填寫或未按格式填寫，則該業(yè)績(jī)不得分。提示：如供應(yīng)商虛假填寫，將承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

4、上述材料須同時(shí)具備，缺少任一材料則該業(yè)績(jī)不得分。

0-9分

價(jià)格（費(fèi)率）

（**分）

價(jià)格分統(tǒng)一采用低價(jià)優(yōu)先法，即滿足磋商文件要求且最后報(bào)價(jià)最低的供應(yīng)商的價(jià)格為磋商基準(zhǔn)價(jià)，其價(jià)格分為滿分**分。其他供應(yīng)商的價(jià)格分統(tǒng)一按照下列公式計(jì)算：磋商報(bào)價(jià)得分＝（磋商基準(zhǔn)價(jià)/最后磋商報(bào)價(jià)）×**％×**0