評(píng)審項(xiàng)目

分值

依據(jù)

保安隊(duì)長(zhǎng)

4分

擬派保安隊(duì)長(zhǎng)(1人):

1.具有企業(yè)人力資源管理師二級(jí)及以上職業(yè)資格證書(shū)或技能證書(shū)的得2分；

2.獲得政府部門(mén)頒發(fā)的保安類(lèi)榮譽(yù)的，得2分。

注:

1.投標(biāo)文件中提供保安隊(duì)長(zhǎng)身份證掃描件、獲獎(jiǎng)證書(shū)掃描件或影印件，須能體現(xiàn)保安隊(duì)長(zhǎng)名稱(chēng)，未提供或提供不全的不得分。

2.投標(biāo)文件中須提供上述人員相關(guān)證書(shū)及供應(yīng)商為上述人員繳納的社保證明材料掃描件或復(fù)印件，否則不得分；

人員管理方案

5分

根據(jù)供應(yīng)商提供的對(duì)各類(lèi)人員的管理、考核、獎(jiǎng)懲等情況，進(jìn)行評(píng)審。

1.對(duì)本項(xiàng)目特點(diǎn)理解準(zhǔn)確，方案完整詳細(xì)，可行性、實(shí)用性、針對(duì)性強(qiáng)，得5分;

2.對(duì)本項(xiàng)目特點(diǎn)理解基本準(zhǔn)確，方案完整詳細(xì)，具有可行性、實(shí)用性和針對(duì)性，得3分;

3.對(duì)本項(xiàng)目特點(diǎn)理解有待提升，方案基本適合本項(xiàng)目采購(gòu)需求，可行性、實(shí)用性、針對(duì)性有待改善，得1分;

4.方案不可行或者未提供相關(guān)內(nèi)容的不得分。

進(jìn)退場(chǎng)交接方案

5分

根據(jù)供應(yīng)商提供的進(jìn)退場(chǎng)交接方案進(jìn)行綜合評(píng)分：

1.對(duì)本項(xiàng)目特點(diǎn)理解準(zhǔn)確，方案完整詳細(xì)，可行性、實(shí)用性、針對(duì)性強(qiáng)，得5分；

2.對(duì)本項(xiàng)目特點(diǎn)理解基本準(zhǔn)確，方案完整詳細(xì)，具有可行性、實(shí)用性和針對(duì)性，得3分；

3.對(duì)本項(xiàng)目特點(diǎn)理解有待提升，方案基本適合本項(xiàng)目采購(gòu)需求，

可行性、實(shí)用性、針對(duì)性有待改善，得1分；

4.方案不可行或者未提供相關(guān)內(nèi)容的不得分。