1、競(jìng)爭(zhēng)性磋商文件第三章3.2.技術(shù)要求（一）服務(wù)內(nèi)容及要求“5.進(jìn)企業(yè)、家庭-工傷預(yù)防宣傳不少于1場(chǎng)。選取****年天府新區(qū)工傷事故案例中的典型案例，結(jié)合事故一線作業(yè)環(huán)境，開(kāi)展一線+家庭“雙線式”系列活動(dòng)；理事故案例，形成手冊(cè)、折頁(yè)、案例集傳資料，借助“你身邊的工傷事故”剖析事故成因，圍繞隱患識(shí)別、應(yīng)急救治故預(yù)防措施進(jìn)行詳細(xì)講解，增強(qiáng)一線員工對(duì)作業(yè)環(huán)境中事故隱患的敏感度；選取員工宿舍或家庭開(kāi)展上門宣傳，工作人員講解工傷保險(xiǎn)政策法規(guī)知識(shí)，給予預(yù)防事故方面的建議，簡(jiǎn)要介紹心肺復(fù)蘇、海姆立克急救法等急救、他救措施，提醒員工及家屬?gòu)?qiáng)化個(gè)人防護(hù)，做好個(gè)人保護(hù)。”更正為“5.進(jìn)企業(yè)、家庭-工傷預(yù)防宣傳不少于1場(chǎng)。選取****年天府新區(qū)工傷事故案例中的典型案例，結(jié)合事故一線作業(yè)環(huán)境，開(kāi)展一線+家庭“雙線式”系列活動(dòng)；梳理事故案例，形成手冊(cè)、折頁(yè)、案例集等宣傳資料，借助“你身邊的工傷事故”剖析事故成因，圍繞隱患識(shí)別、應(yīng)急救治故預(yù)防措施進(jìn)行詳細(xì)講解，增強(qiáng)一線員工對(duì)作業(yè)環(huán)境中事故隱患的敏感度；選取員工宿舍或家庭開(kāi)展上門宣傳，工作人員講解工傷保險(xiǎn)政策法規(guī)知識(shí)，給予預(yù)防事故方面的建議，簡(jiǎn)要介紹心肺復(fù)蘇、海姆立克急救法等急救、他救措施，提醒員工及家屬?gòu)?qiáng)化個(gè)人防護(hù)，做好個(gè)人保護(hù)?！?

2、競(jìng)爭(zhēng)性磋商文件第三章3.2.技術(shù)要求（一）服務(wù)內(nèi)容及要求“**.天府新區(qū)特色工傷預(yù)防綜合報(bào)道 通過(guò)報(bào)道和播，展示天府新區(qū)在工傷預(yù)防五年行動(dòng)計(jì)劃中所取得的成果，包括政策創(chuàng)新、措施落實(shí)、成效提升面。（中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào)2次、國(guó)家級(jí)門戶網(wǎng)站5次、省級(jí)媒體2次、市級(jí)媒體2次）”更正為“**.天府新區(qū)特色工傷預(yù)防綜合報(bào)道 通過(guò)報(bào)道和傳播，展示天府新區(qū)在工傷預(yù)防五年行動(dòng)計(jì)劃中所取得的成果，包括政策創(chuàng)新、措施落實(shí)、成效提升面。（中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào)2次、國(guó)家級(jí)門戶網(wǎng)站5次、省級(jí)媒體2次、市級(jí)媒體2次）”。

3、競(jìng)爭(zhēng)性磋商文件第三章3.2.技術(shù)要求（二）工傷預(yù)防培訓(xùn)“3.重點(diǎn)企業(yè)（項(xiàng)目）治理-觸發(fā)式動(dòng)態(tài)托管不少于**家 針對(duì)工傷重點(diǎn)用人單位選取不準(zhǔn)、新增單位存在無(wú)法覆蓋題，依托大數(shù)據(jù)能力，將區(qū)域內(nèi)**家重點(diǎn)企業(yè)（項(xiàng)目）全面納入治理，根據(jù)其歷史事故發(fā)生情況、行業(yè)特征形成工傷觸發(fā)模型，實(shí)現(xiàn)對(duì)工傷態(tài)勢(shì)的動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)；觸發(fā)模型根據(jù)工傷類型觸發(fā)不同的治理措施，少包括：基于安全隱患自查自糾、安全員事故輔助調(diào)查、安全專家入企治理、聯(lián)合人社部門聯(lián)合調(diào)研督促、聯(lián)系應(yīng)急部門進(jìn)行聯(lián)合督導(dǎo)形式，達(dá)到企業(yè)隱患數(shù)排查不低于**條，實(shí)現(xiàn)企業(yè)對(duì)排查出工傷隱患消除率不低于**%?！备秊椤?.重點(diǎn)企業(yè)（項(xiàng)目）治理-觸發(fā)式動(dòng)態(tài)托管不少于**家 針對(duì)工傷重點(diǎn)用人單位選取不準(zhǔn)、新增單位存在無(wú)法覆蓋的問(wèn)題，依托大數(shù)據(jù)能力，將區(qū)域內(nèi)**家重點(diǎn)企業(yè)（項(xiàng)目）全面納入治理，根據(jù)其歷史事故發(fā)生情況、行業(yè)特征形成工傷觸發(fā)模型，實(shí)現(xiàn)對(duì)工傷態(tài)勢(shì)的動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)；觸發(fā)模型根據(jù)工傷類型觸發(fā)不同的治理措施，至少包括：基于安全隱患自查自糾、安全員事故輔助調(diào)查、安全專家入企治理、聯(lián)合人社部門聯(lián)合調(diào)研督促、聯(lián)系應(yīng)急部門進(jìn)行聯(lián)合督導(dǎo)形式，達(dá)到企業(yè)隱患數(shù)排查不低于**條，實(shí)現(xiàn)企業(yè)對(duì)排查出工傷隱患消除率不低于**%?！?。

4、競(jìng)爭(zhēng)性磋商文件第三章3.2.技術(shù)要求（二）工傷預(yù)防培訓(xùn)“4.2.智助轉(zhuǎn)訓(xùn)不少于****人次：結(jié)合受訓(xùn)企業(yè)歷史工傷事故，形成“一企一檔”“一人一檔”，由第供應(yīng)商編制針對(duì)性的工傷預(yù)防培訓(xùn)課件，…”更正為“4.2.智助轉(zhuǎn)訓(xùn)不少于****人次：結(jié)合受訓(xùn)企業(yè)歷史工傷事故，形成“一企一檔”“一人一檔”，由供應(yīng)商編制針對(duì)性的工傷預(yù)防培訓(xùn)課件，…”

5、競(jìng)爭(zhēng)性磋商文件第五章5.4.2.評(píng)審細(xì)則及標(biāo)準(zhǔn)“線上培訓(xùn)技術(shù)能力”中“1.供應(yīng)商具有自有工傷預(yù)防線上培訓(xùn)的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)平臺(tái)的得4分。（注：供應(yīng)商提供網(wǎng)頁(yè)鏈接和網(wǎng)頁(yè)截圖，并加蓋公章）”更正為“1.供應(yīng)商具有工傷預(yù)防線上培訓(xùn)的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)平臺(tái)的得4分。（注：供應(yīng)商提供網(wǎng)頁(yè)鏈接和網(wǎng)頁(yè)截圖，并加蓋公章）”

6、本項(xiàng)目其他內(nèi)容不作調(diào)整，由此給供應(yīng)商造成的不便敬請(qǐng)諒解。

1、計(jì)劃備案編號(hào)：********************。
2、本項(xiàng)目預(yù)算：**7.**萬(wàn)元/年，最高限價(jià)：**7.**萬(wàn)元/年。
3、采購(gòu)品目編號(hào)和名稱：C********-其他公共信息與宣傳服務(wù)。
（二）監(jiān)督管理部門：四川天府新區(qū)財(cái)政國(guó)資局；聯(lián)系電話：**8-********；地址：四川天府新區(qū)科學(xué)城北路東段****號(hào)1號(hào)樓塔樓**層。
（三）本項(xiàng)目需要落實(shí)的政府采購(gòu)政策：促進(jìn)中小企業(yè)發(fā)展、促進(jìn)監(jiān)獄企業(yè)發(fā)展、促進(jìn)殘疾人福利性單位發(fā)展。
（四）本項(xiàng)目中供應(yīng)商在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的重大違法記錄的標(biāo)準(zhǔn)和范圍：重大違法記錄是指供應(yīng)商因違法經(jīng)營(yíng)受到刑事處罰或者責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)、吊銷許可證或者執(zhí)照、較大數(shù)額罰款等行政處罰。其中較大數(shù)額罰款按照（財(cái)庫(kù)〔****〕3號(hào)）執(zhí)行“認(rèn)定為**0萬(wàn)元以上的罰款，法律、行政法規(guī)以及國(guó)務(wù)院有關(guān)部門明確規(guī)定相關(guān)領(lǐng)域“較大數(shù)額罰款”標(biāo)準(zhǔn)高于**0萬(wàn)元的，從其規(guī)定”。
（五）投標(biāo)（響應(yīng)）保證金和履約保證金的收取方式：本項(xiàng)目不收取投標(biāo)（響應(yīng)）保證金和履約保證金。
（六）其他補(bǔ)充事宜：本項(xiàng)目服務(wù)期限為2年，合同1年1簽。項(xiàng)目完成期限為每年**月**日前。若第2年項(xiàng)目采購(gòu)需求或采購(gòu)預(yù)算變化或國(guó)家（或上級(jí)單位）政策變化，則采購(gòu)人根據(jù)政府采購(gòu)要求對(duì)服務(wù)內(nèi)容進(jìn)行重新采購(gòu)。