一、項目基本情況
原公告的采購項目編號：JF****（SD）WZ****
原公告的采購項目名稱：暨南大學附屬順德醫(yī)院醫(yī)療運送管理服務項目
首次公告日期：****年**月**日
二、更正信息：
更正事項：采購公告
更正內容：
- 原招標文件第二章 采購需求“2.技術標準與要求”“附表一：醫(yī)療運送管理服務”中：
| ** | 八、退出機制： 1、合同期內，項目結算（含未支付）費用超過總費用最高限價：******0，大寫：貳佰伍拾壹萬元整時，采購人將中止本項目并另行采購。 2、因處理效率、服務安全或中標人拖欠用工人員工資等原因影響服務質量時，采購人有權發(fā)出限期整改通知，并對乙方實施罰款****元/次。采購人發(fā)出限期整改通知逾期不整改的，對乙方加罰****0元/次。采購人年度累計發(fā)出限期整改通知達到5次的，按退出機制第6條執(zhí)行。 3、因服務質量未能達到采購人要求時，采購人有權發(fā)出普通整改通知，根據(jù)實際情況對乙方實施罰款**0～**0元/次。 4、當發(fā)生采購人要求中標人更換工作態(tài)度不好、工作能力差的服務人員，若中標人未能按要求及時更換的，采購人按每人每天**元進行罰款。 5、產生的所有罰款從結算金額中扣除。 6、發(fā)生以下情形之一時，采購人有權解除合同。中標人必須在解除合同后，按采購人要求的限期內無條件撤離采購人地點并辦理結算，由此產生的經濟賠償和法律責任由被取消資格的中標人承擔： ①中標人年度累計發(fā)出限期整改通知達到5次以上； ②中標人年度累計3次服務滿意度評分低于**分的或因不良服務行為，嚴重影響采購人正常運作； 7、對于超過合同年齡要求的服務人員，按以下條款執(zhí)行：**歲≤女運送人員＜**歲，**歲≤男運送人員＜**歲，按7元/人/天的標準進行扣罰，罰款從當月服務費中扣除；運送人員年齡最大不能超過**歲(含**歲)，針對超過**周歲的運送人員，采購人有權不予支付該部分人員的服務費用。 |
更正為：
| ** | 八、退出機制： 1、合同期內，項目結算（含未支付）費用超過總費用最高限價：2,**6,**0.**，大寫：貳佰壹拾玖萬陸仟貳佰元整時，采購人將中止本項目并另行采購。 2、因處理效率、服務安全或中標人拖欠用工人員工資等原因影響服務質量時，采購人有權發(fā)出限期整改通知，并對乙方實施罰款****元/次。采購人發(fā)出限期整改通知逾期不整改的，對乙方加罰****0元/次。采購人年度累計發(fā)出限期整改通知達到5次的，按退出機制第6條執(zhí)行。 3、因服務質量未能達到采購人要求時，采購人有權發(fā)出普通整改通知，根據(jù)實際情況對乙方實施罰款**0～**0元/次。 4、當發(fā)生采購人要求中標人更換工作態(tài)度不好、工作能力差的服務人員，若中標人未能按要求及時更換的，采購人按每人每天**元進行罰款。 5、產生的所有罰款從結算金額中扣除。 6、發(fā)生以下情形之一時，采購人有權解除合同。中標人必須在解除合同后，按采購人要求的限期內無條件撤離采購人地點并辦理結算，由此產生的經濟賠償和法律責任由被取消資格的中標人承擔： ①中標人年度累計發(fā)出限期整改通知達到5次以上； ②中標人年度累計3次服務滿意度評分低于**分的或因不良服務行為，嚴重影響采購人正常運作； 7、對于超過合同年齡要求的服務人員，按以下條款執(zhí)行：**歲≤女運送人員＜**歲，**歲≤男運送人員＜**歲，按7元/人/天的標準進行扣罰，罰款從當月服務費中扣除；運送人員年齡最大不能超過**歲(含**歲)，針對超過**周歲的運送人員，采購人有權不予支付該部分人員的服務費用。 |
其他內容不變
更正日期：****年**月**日
三、其他補充事項
1.更正公告為原采購公告、原采購文件不可分割的部分，原采購公告、原采購文件相應條款與本公告有不一致之處，以本公告為準。請供應商務必按照更正后的內容編制投標/響應文件，本公告發(fā)布，視同書面通知所有潛在供應商。
/
四、凡對本次公告內容提出詢問，請按以下方式聯(lián)系。
1.采購人信息
名 稱：暨南大學附屬順德醫(yī)院（佛山市順德區(qū)第二人民醫(yī)院、佛山市順德區(qū)馮堯敬紀念醫(yī)院）
地 址：廣東省佛山市順德區(qū)容桂街道桂洲大道東**號
聯(lián)系方式：****-********
2.采購代理機構信息
名 稱：采聯(lián)國際招標采購集團有限公司
地 址：佛山市禪城區(qū)季華五路**號萬科金融中心A座**樓****室
聯(lián)系方式：****-********-**3
3.項目聯(lián)系方式
項目聯(lián)系人：陳小姐
電 話：****-********-**3
采聯(lián)國際招標采購集團有限公司
****年**月**日
