更正事項1：

磋商文件第三章3.2.技術(shù)要求中：

報價要求：1....2.供應(yīng)商應(yīng)當(dāng)與委派的勞動人員簽訂《勞動合同》或《勞務(wù)合同》，支付所派出全部工作人員工資、殘疾人基金、工會基金等費用及各項補(bǔ)助、節(jié)日福利等，并對其疾病和人身安全等完全負(fù)責(zé)， 采購人對此不承擔(dān)任何的法律責(zé)任和義務(wù)。

更正為：

報價要求：1....2.供應(yīng)商應(yīng)當(dāng)與委派的勞動人員簽訂《勞動合同》，支付所派出全部工作人員工資（不低于自貢市最低工資標(biāo)準(zhǔn)）、殘疾人基金、工會基金等費用及各項補(bǔ)助、節(jié)日福利等，并對其疾病和人身安全等完全負(fù)責(zé)， 采購人對此不承擔(dān)任何的法律責(zé)任和義務(wù)。

3.社會保險：按《中華人民共和國勞動法》要求為本項目人員繳納保險（最新），根據(jù)川人社辦發(fā)〔****〕**號文件和自貢市醫(yī)療保障局關(guān)于確定****年城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險與生育保險繳費基數(shù)的通知，供應(yīng)商按**%的基數(shù)為服務(wù)人員繳納保險。****年養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和工傷保險的繳費基數(shù)為****元/月，醫(yī)療保險和生育保險繳費基數(shù)為****.**元/月。供應(yīng)商購買保險時：養(yǎng)老保險不低于**%、失業(yè)保險不低于0.6%、工傷保險不低于0.**%、醫(yī)療保險不低于7.5%、生育保險不低于0.9%，報價時供應(yīng)商應(yīng)分項列入報價明細(xì)表中。

更正事項2：

磋商文件第三章3.2.技術(shù)要求中：

生活紀(jì)律指導(dǎo)教官實行責(zé)任制，具有高中及以上學(xué)歷，具有一年及以上學(xué)生宿舍管理崗位工作經(jīng)驗，服務(wù)期間年齡在**--**周歲以內(nèi)，男性身高不得低于1.**米，女性身高不得低于1.**米（男女生活紀(jì)律指導(dǎo)教官須持有退伍軍人證、退役證或者警校畢業(yè)證），有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和溝通能力，具備較高的思想政治素質(zhì)和服務(wù)水平。

更正為：

生活紀(jì)律指導(dǎo)教官實行責(zé)任制，具有高中及以上學(xué)歷，具有一年及以上學(xué)生宿舍管理崗位工作經(jīng)驗，服務(wù)期間年齡在**--**周歲以內(nèi)，男性身高不得低于1.**米，女性身高不得低于1.**米（投入的男女生活紀(jì)律指導(dǎo)教官為退役軍人的須持有退伍軍人證或者退役證），有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和溝通能力，具備較高的思想政治素質(zhì)和服務(wù)水平。

更正事項3：

磋商文件第三章3.2.技術(shù)要求中：

考核等級及撥款設(shè)定辦法：考核總分為**0分，采用扣分制，設(shè)優(yōu)秀（**-**0）、 良好（**- **）、合格（**-**）、不合格（**分 以下）四個等級，按照等級發(fā) 放考核費用?？傎M用由兩部分組成：一是基本費用，即合同價的**%；二是考核費用，為合同價的**%，按月考核情況分為優(yōu)、 良、合 格、不合格四個等級對應(yīng)考核費為合同價的**0%、**%、**%、0% 。采購人次月對服務(wù)供應(yīng)商的上月情況進(jìn)行考核。

更正為：

考核等級及撥款設(shè)定辦法：考核總分為**0分，采用扣分制，設(shè)優(yōu)秀（**-**0）、 良好（**- **）、合格（**-**）、不合格（**分以下）四個等級，按照等級發(fā)放考核費用?？傎M用由兩部分組成：一是基本費用，即合同價的**%；二是考核費用，為合同價的**%，按月考核情況分為優(yōu)、 良、合 格、不合格四個等級，對應(yīng)考核費為當(dāng)月價款的**%的**0%、**%、**%、0% 。采購人次月對服務(wù)供應(yīng)商的上月情況進(jìn)行考核。

更正事項4：

磋商文件第五章5.4.2.評審細(xì)則及標(biāo)準(zhǔn)中：

業(yè)績：供應(yīng)商提供具有類似項目的案例，每提供一個得3分，最多得9分；未提供不得分。 注：提供合同復(fù)印件。

更正為：

業(yè)績：供應(yīng)商提供已完成的類似項目案例，每提供一個得3分，最多得9分；未提供不得分。 注：提供合同復(fù)印件和其中一次的轉(zhuǎn)款憑證復(fù)印件。

無。