原公告的獲取采購文件結(jié)束日期：****-**-**，更正為：****-**-**。

原公告的響應(yīng)文件提交截止時間：****-**-** **:**:**，更正為：****-**-** **:**:**。

原公告的開啟時間：****-**-** **:**:**，更正為：****-**-** **:**:**。

本項目對以下內(nèi)容進行更正：

1.原磋商文件第**頁“技術(shù)開發(fā)能力”“供應(yīng)商具備‘學(xué)分制教務(wù)管理系統(tǒng)類、人才培養(yǎng)類、排課類、選課類、智能排考類、工作量 計算類、課程資源管理類、教學(xué)評價類’相關(guān)的軟件著作權(quán)證書，每提供1個得0.5分，最高得4分?！?

更正為：“供應(yīng)商具備教務(wù)管理系統(tǒng)相關(guān)的軟件著作權(quán)證書，每提供1個得0.5分，最高得4分?！?

2.原磋商文件第**頁“實施團隊人員配置情況”“一、評分內(nèi)容：對供應(yīng)商擬派的項目組成員資質(zhì)進行評價，要求安排的項目經(jīng)理（限一人）、技術(shù)負責人（限一人）、培訓(xùn)負責人、開發(fā)負責人、測試負責人工作經(jīng)驗?zāi)晗蘧蟆?年（提供相關(guān)證明材料），并具備如下資質(zhì)證書：（1）項目經(jīng)理具備高級信息系統(tǒng)項目管理師和高級系統(tǒng)規(guī)劃與管理師，全部具備得3分，只具備任意一項得1分，不具備不得分。（2）技術(shù)負責人具備高級信息系統(tǒng)項目管理師、高級系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計師、高級系統(tǒng)分析師，每提供1個證書得1分，最高得3分。（3）培訓(xùn)負責人具備中級或以上信息系統(tǒng)項目管理師證書，開發(fā)負責人具備軟件設(shè)計師證書，及測試負責人具備軟件評測師證書，全部具備得2分，具備2項得1分，具備1項得0.5分，都不具備不得分。二、評分依據(jù)： 1、工作經(jīng)驗?zāi)晗抟詡€人履歷表并蓋供應(yīng)商公章為準。 2、提供證書復(fù)印件并加蓋公章。 3、提供上述人員在響應(yīng)供應(yīng)商單位的社保證明文件復(fù)印件。 4、擬派的項目崗位人員不能重復(fù)；同一名員工的證書不重復(fù)計分。 5、評分過程中出現(xiàn)缺少證明資料或?qū)＜覠o法憑所提供資料判斷是否得分的情況，一律作不得分處理?！?

更正為：“一、評分內(nèi)容：對供應(yīng)商擬派的項目組成員資質(zhì)進行評價，要求安排的項目經(jīng)理（限一人）、技術(shù)負責人（限一人）、培訓(xùn)負責人、開發(fā)負責人、測試負責人具備如下資質(zhì)證書：（1）項目經(jīng)理具備高級信息系統(tǒng)項目管理師、高級系統(tǒng)規(guī)劃與管理師，每提供1個證書得1.5分，最高得3分。（2）技術(shù)負責人具備高級信息系統(tǒng)項目管理師、高級系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計師、高級系統(tǒng)分析師，每提供1個證書得1分，最高得3分。（3）培訓(xùn)負責人具備中級或以上信息系統(tǒng)項目管理師證書，開發(fā)負責人具備軟件設(shè)計師證書，測試負責人具備軟件評測師證書，全部具備得2分，具備2項得1分，具備1項得0.5分，都不具備不得分。二、評分依據(jù)：1、提供證書復(fù)印件并加蓋公章。2、提供上述人員在響應(yīng)供應(yīng)商單位的社保證明文件復(fù)印件。3、擬派的項目崗位人員不能重復(fù)；同一名員工的證書不重復(fù)計分。4、評分過程中出現(xiàn)缺少證明資料或?qū)＜覠o法憑所提供資料判斷是否得分的情況，一律作不得分處理。”

1.更正公告為原采購公告、原采購文件不可分割的部分，原采購公告、原采購文件相應(yīng)條款與本公告有不一致之處，以本公告為準。請供應(yīng)商務(wù)必按照更正后的內(nèi)容編制投標/響應(yīng)文件，本公告發(fā)布，視同書面通知所有潛在供應(yīng)商。